Spelen Met Talenten - Spel Voor Coaches Trainers Managers

Met Spelen met talenten krijgt u écht duidelijkheid waar uw verlangens en kwaliteiten liggen en hoe u daarmee direct aan het werk kunt

Spelen met talenten direct bestellen

Spelen met talenten is een spel dat barst van de grappige, scherpe en goed bedachte loopbaanvragen waarmee u op een humoristische en speelse wijze kunt ontdekken wat uw kwaliteiten zijn en waar u nu echt naar verlangt.

Als u bijvoorbeeld met een vriend (in) een maand lang mocht wisselen van baan, met wie zou u dat dan doen? Welk gezegde of spreekwoord is echt op u van toepassing? En met welke act zou u willen optreden in een circus?

Hoe zit dit spel in elkaar?

Inzicht in uw talenten en dromen en het formuleren van actiepunten staan in het spel centraal. Tijdens het spel doorloopt u een route van uw huidige omgeving (Waar ben ik?), naar de omgeving die u ambieert (Waar wil ik zijn?). Tussendoor beantwoordt u vragen over uw talenten, interesses, waarden, doelen en talentontwikkeling. Daarbij trekt u een vragenkaartje dat u beantwoordt in samenwerking met uw medespelers. Zo wordt duidelijk of uw huidige baan (nog) wel strookt met uw persoonlijke wensen en behoeftes.

Met Spelen met talenten krijgt u écht duidelijkheid waar uw verlangens en kwaliteiten liggen en hoe u daarmee direct aan het werk kunt. Het spel kan door 1 tot 4 personen gespeeld worden. Zowel alleen als met meerdere spelers is het een leuk, soms ietwat confronterend maar altijd leerzaam spel om te spelen.

Spelen met meerdere spelers heeft wel als voordeel dat u zowel feedback als nieuwe inzichten van hen kunt krijgen en dat u door hen geïnspireerd kunt worden.

Voor wie is dit spel bedoeld?

Dit spel is een aanrader voor mensen die werkzoekend zijn, mensen die een andere baan zoeken en voor werknemers die creatief willen ontdekken waar hun talenten liggen. Het geeft de speler gelegenheid om aan te geven waar zijn idealen, wensen en dromen liggen als het om zijn werk en werkomgeving gaat, en het wil de speler tegelijkertijd handvaten aanreiken om stappen te zetten die deze dromen en verlangens concreet maken en dichterbij brengen.

Ook voor coaches, trainers, personeelsmanagers en leidinggevenden is dit spel uitermate geschikt om anderen hun talenten te laten ontdekken.

Spelen met talenten direct bestellen

Uw bedrijfsresultaten concreet verbeteren

U bent ondernemer en u wilt vooruit met uw bedrijf. Rook uit de schoorsteen. Euro's op de rekening. Maar de dagelijkse praktijk is anders. De omzet hapert. Winsten lopen terug. Offertetrajecten duren langer. En de cijfers vertellen niet wat u graag wilt zien: een tent die op de rails staat.

• Bent u op zoek naar meer effectieve marketing, zodat de juiste klanten u vinden?
• Wilt u beter verkoopgesprekken voeren, zodat potentiële klanten echte klanten worden?
• Bent u op zoek naar manieren om het belang van sales, omzet en marge 'definitief tussen de oren' van 'uw mensen' te krijgen?

Hoe dan ook,

U wilt de resultaten van uw organisatie duidelijk verbeteren. En eigenlijk maakt het niet uit of dat nu gebeurt met dienst en productontwikkeling, betere marketing en sales technieken, afstoten of samenvoegen van activiteiten of een 'upgrade' van uw medewerkers.

Kort en goed: het zal u een zorg zijn. Als het maar werkt.

En u bent geen broekie die nergens van weet. U wil wanneer nodig een zetje in de rug van iemand die u op weg kan helpen, maar u zit niet te wachten op iemand die de heleboel van u overneemt en u opzij schuift. En op zo'n iemand als Jomanda zit u al helemaal niet te wachten.

Wilt u nu uw bedrijfsresultaten verbeteren? En kan hulp welkom zijn als het echt zoden aan de dijk zet?

Dan kan Anneke Walraven, business coach u van dienst zijn.

Met een paar sessies of met een iets langer traject. Allemaal afhankelijk van uw huidige situatie, doelen, mogelijkheden en wensen.

Essentie van de zaak is dat u zo snel als mogelijk concreet meetbare doelstellingen bepaalt en een aansluitend pad om dat allemaal te realiseren. Zonder blabla.

Spelenderwijs met elkaar in gesprek gaan over de kern van een cultuurverandering

Het cultuurspel is een gericht gereedschap voor de realisatie van cultuurverandering in een organisatie, een team of een afdeling. Verandering is niet altijd eenvoudig, laat staan eenvoudig door te voeren is. Zeker als de oude situatie lang bestaat. En mensen zijn nu eenmaal gewoontedieren. Hetgeen u bekend is is vertrouwd, en véél aantrekkelijker dan iets nieuws van Het cultuurspel is om spelers op een leuke en leerzame manier een spiegel voor te houden, speels met elkaar in discussie te brengen over de kern van een cultuurverandering, te prikkelen om na te denken over het veranderingsproces en te stimuleren om om eigen meningen te delen. Hierbij moet u denken aan vragen zoals: Waarom ben ik ergens voor? of Om welke reden ben ik ergens tegen?

Een geschikt boek voor managers, professionele facilitators, beleidsmedewerkers, consultants, trainers die creatieve bijeenkomsten begeleiden

Creatief denken kunt u beschouwen als als een reis vol, ontdekkingen. Af en toe laat u het logisch denken even voor wat het is en zoekt u de grens op, wilt u zo ver als mogelijk 'out-of-the-box' denken en laat u uw verbeelding aan het woord. In andere situaties hebt u juist uw logische geest nodig om een probleem van verschillende kanten te bezien of een inval te beoordelen.

60 werkvormen voor creatieve sessies bevat zestig inspirerende werkvormen die uw hersenen op diverse manieren stimuleren en die dienstbaar zijn voor creatieve sessies met teams en groepen, en soms eveneens een individuele variant hebben. Onder creatieve sessies verstaan we sessies die bijdragen aan nieuwe gedachten of een gemeenschappelijk ideaal en aan het eind tot innovaties en verbeteringen zullen leiden. Dat kan op een intuïtieve wijze, maar er staan ook meerdere werkwijzen in dit boek die een beroep doen op het gezonde verstand.

60 werkvormen voor creatieve sessies is uitgegeven voor mensen die sessies faciliteren waar gebruik gemaakt wordt van creatieve talenten van deelnemers om zo echt tot vernieuwing of verbetering te geraken. Dat maakt dit boek geschikt voor consultants, trainers, beleidsmedewerkers, professionele facilitators, managers en voor een ieder die zulke sessies begeleidt.